Bent u gewond geraakt op het werk, dan is de kans groot dat u hiervoor de werkgever aansprakelijk stellen kunt. Op grond van artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek is de werkgever namelijk verplicht om alles in het werk te stellen om een bedrijfsongeval te voorkomen. Dit wordt de zorgplicht van de werkgever genoemd.
Gebeurt er ondanks de zorgplicht van de werkgever toch een bedrijfsongeval, dan is er sprake van werkgeversaansprakelijkheid.
Wilt u een gratis letselschade advies van onze letselschade advocaat in Ermelo of direct een schadevergoeding eisen na een arbeidsongeval? Ons letselschade bureau helpt u graag en altijd 100% kosteloos!
Overigens is de werkgever ook verplicht uw letselschade te vergoeden als u schade lijdt door een fout van een collega. Bijvoorbeeld omdat deze u aanrijdt met een heftruck of op de bouw iets op uw hoofd laat vallen. In de wet staat namelijk dat werkgevers verantwoordelijk zijn voor fouten van medewerkers.
De Hoge Raad tenslotte heeft bepaald dat onder de zorgplicht van de werkgever ook het afsluiten van een WEGAM verzekering valt. Deze verzekering dekt schade die u als medewerker oploopt tijdens een verkeersongeval. De aanrijding dient dan wel onder werktijd gebeurd te zijn. Woon-werk verkeer telt dus niet mee.
