Iemand raakt gewond door een defecte machine. Een collega maakt een fout met letselschade van het slachtoffer tot gevolg. Of een bezorger overkomt onder werktijd een verkeersongeval. De vraag is dat wie voor de letselschade aansprakelijk gesteld kan worden.
In de wet is opgenomen dat op werkgevers een zorgplicht rust. Wat hieronder valt staat in artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek (BW):
- machines en andere bedrijfsmiddelen dienen onderhouden te worden
- instructies zijn schriftelijk gegeven aan de medewerkers
- het toezicht op de werkzaamheden is voldoende
Overtreedt de werkgever de zorgplicht, dan kunt u de werkgever aansprakelijk stellen. Maar kan dit ook als een collega letsel toebrengt of u als chauffeur onder werktijd een ongeval overkomt?
In de wet is opgenomen dat werkgevers aansprakelijk zijn voor fouten van medewerkers. Wordt u dus van achteren aangereden bij een heftruckongeluk, dan is niet de persoon die u aanrijdt, maar de werkgever aansprakelijk.
De Hoge Raad, Nederlands hoogste rechtsorgaan, heeft uitgemaakt dat werkgevers moeten zorgen dat haar medewerkers verzekerd zijn tegen letselschade als gevolg van een verkeersongeluk onder werktijd. Dus wordt u van achteren aangereden bij een kop-staart botsing of veroorzaakt u zelf een aanrijding, dan is er ook recht op een letselschade vergoeding.
Lijdt u letselschade door een arbeidsongeval? Uw letselschade advocaat in Deventer helpt u graag.
