Een val van een steiger, een machine die niet voldoet aan de veiligheidseisen of een heftruck ongeluk. U kunt als gevolg van een bedrijfsongeval ernstig en zelfs blijvend letsel overhouden. Soms zelfs met arbeidsongeschiktheid en dus loonschade tot gevolg.
Werkgeversaansprakelijkheid bij een bedrijfsongeval is geregeld in artikel 7:658 BW. Hierin staat dat werkgevers zorg moeten dragen voor een veilige werkomgeving. Dit houdt onder andere in dat machines in orde moeten zijn, er voldoende veiligheidsinstructies gegeven moeten worden en dat er afdoende toezicht op werkzaamheden is.
Voldoet een werkgever niet aan zijn zorgplicht als werkgever, dan is er sprake van aansprakelijkheid van de werkgever, ook wel werkgeversaansprakelijkheid genoemd.
In de rechtspraak is bepaald dat er in de meeste gevallen sprake is van aansprakelijkheid van de werkgever voor een bedrijfsongeval. Laat u dus bij een arbeidsongeval adviseren door 1 van onze letselschade advocaten. Wij kunnen vaak gratis uw letselschade claimen op de werkgever.