Op een werkgever rust een zorgplicht. Wat deze inhoudt blijkt uit artikel 7:658 BW:
- de werkgever moet ervoor zorgen dat machines, gereedschap en de werkplek goed onderhouden zijn
- er dienen duidelijke en schriftelijke veiligheidsvoorschriften gegeven te worden om bedrijfsongevallen te voorkomen
- het toezicht op de werkzaamheden dient voldoende te zijn
Uit de jurisprudentie (rechtspraak) blijkt dat er snel een schending van de zorgplicht is. U kunt dan de werkgever aansprakelijk stellen. Dit wordt werkgeversaansprakelijkheid genoemd.
Ook in het geval van een bedrijfsongeval geldt dat de beste letselschade advocaat van ons advocatenkantoor u geheel kosteloos helpt bij het aansprakelijk stellen en verhalen van uw letselschade.
Werkgevers zijn over het algemeen goed verzekerd. Het is daarom meestal de schadeverzekeraar die de letselschadevergoeding uitkeert.
Indien iemand op het werk een ongeval overkomt omdat de werkgever niet aan zijn zorgplicht heeft voldaan, dan is dus er sprake van werkgeversaansprakelijkheid. Het komt ook voor dat de werkgever niks aan een ongeval doen, maar de schade toch voor zijn rekening komt: