Wat is personenschade?

Personenschade bestaat uit:

1. De kosten die u door een aanrijding of bedrijfsongeval lijdt
2. Inkomensschade en een studievertraging
3. Een smartengeldvergoeding

Bij het verhalen van personenschade komt veel kijken, wat te doen bij een aanrijding en wanneer is er sprake van schending van de zorgplicht van de werkgever? Wie kun je aansprakelijk stellen voor personenschade als gevolg van een hondenbeet en op welke letselschade vergoeding is er recht?

Een personenschade expert van ons letselschadebureau kan u helpen bij het verhalen van personenschade. Hij of zij beantwoorde als uw vragen, maar regelt ook alles ter verkrijging van een volledige schadevergoeding:

• Opstellen van aansprakelijkheidsbrief
• Aansprakelijk stellen tegenpartij
• Regelen van een voorschot op de letselschade
• Onderhandelingen voeren over de hoogte van de personenschade
• Maximale schadevergoeding regelen

Wat te doen bij een aanrijding van achteren? Wie is schuldig bij aanrijding met een fietser en wat als u op het zebrapad aangereden wordt? Vragen die veelvuldig voorkomen na een aanrijding.

Is u een aanrijding overkomen, dan dient u aan te tonen wie schuldig is bij een aanrijding. Want alleen als de tegenpartij schuldig is kunt u personenschade claimen.

Vaak staat snel vast wie er schuldig is bij een aanrijding en dus ook wie er gehouden is uw personenschade te voldoen. Maar er kan ook discussie ontstaan of zelfs doorrijden na een aanrijding. Daarom is het volgend van belang bij personenschade als gevolg van een auto ongeluk, scooterongeluk of fietsongeluk:

1. Vul altijd een schadeformulier in om de toedracht van een verkeersongeluk te omschrijven
2. Laat het schadeformulier altijd ondertekenen door alle partijen, de inhoudt van het schade aanrijdingsformulier staat dan vast tussen partijen
3. Vraag getuigen om een getuigenverklaring
4. Dien de schadeclaim tijdig in
5. Schakelen een personenschade expert van ons letselschadekantoor in. Wij helpen u 100% kosteloos.

Een val van een ladder, letsel door een machine, een fout van een collega of een verkeerongeval onder werktijd. Wat is een bedrijfsongeval en wie is hiervoor aansprakelijk?

Van een bedrijfsongeval is sprake als u door een ongeluk op het werk gewond bent geraakt en hierdoor personenschade lijdt. Voor uw personenschade is de werkgever onder omstandigheden aansprakelijk. Dit is het geval bij het overtreden van de zorgplicht van de werkgever. Maar wat houdt deze zorgplicht nu precies in?

De zorgplicht is te vinden in artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek. Hierin staat dat een werkgever er voor moet zorgen dat:

1. bedrijfsmiddelen veilig gebruikt kunnen worden
2. er voldoende schriftelijke veiligheidsmaatregelen gegeven zijn
3. er afdoende toezicht op de werkzaamheden is

Voldoet een werkgever niet aan deze eisen, dan is er sprake van een schending van de zorgplicht. Dit betekent dat u de werkgever aansprakelijk stellen kunt voor uw personenschade.

Onder deze werkgeversaansprakelijkheid valt niet alleen een bedrijfsongeval, maar ook personenschade veroorzaakt door een fout van een collega. In de wet staat namelijk dat de werkgever aansprakelijk is voor schade veroorzaakt door "ondergeschikten." Lijdt u dus personenschade door toedoen van een collega, dan is de werkgever hiervoor aan te spreken. De werkgever treft weliswaar geen blaam, maar op grond van de risico aansprakelijkheid is hij toch aansprakelijk voor uw letselschade.

Ten slotte is er in de jurisprudentie bepaald dat er op werkgevers een verzekeringsplicht rust voor medewerkers die voor werk aan het verkeer deelnemen. Bijvoorbeeld personenschade als gevolg van een scooterongeluk, auto ongeluk, fietsongeluk of vrachtwagenongeluk.

Lijdt u letselschade als gevolg van een ongeluk en lijdt u hierdoor personenschade? Onze personenschade specialisten helpen u graag en altijd 100% kosteloos bij letselschade.

• Wanneer heeft een voetganger voorrang?
• Letsel door fout van collega
• Tram ongeluk Amsterdam
• letselschade door een lesauto ongeluk
• Als hardloper aangereden? 10 tips bij letselschade!