Tot welke hoogte mag je op een ladder werken?

Regels omtrent het gebruik van een ladder vinden wij onder andere in de Arbowet. Zo staat in artikel 3.16 lid 1 van de Arbowet:

"Bij het verrichten van arbeid waarbij valgevaar bestaat is zo mogelijk een veilige steiger, stelling, bordes of werkvloer aangebracht of is het gevaar tegengegaan door het aanbrengen van doelmatige hekwerken, leuningen of andere dergelijke voorzieningen."

Daarnaast valt in de Arbowet te lezen dat:

"Een ladder is niet toegestaan als werkplek wanneer een ander, veiliger arbeidsmiddel kan worden gebruikt, zoals een steiger."

Gebruikt u dus op initiatief van de werkgever een ladder en was gebruik van een steiger mogelijk, dan is de werkgever aansprakelijk voor uw letselschade bij een ongeluk met een ladder.

Met betrekking tot de vraag "Hoe hoog mag je op een ladder werken" het volgende:

• De stahoogte van de ladder mag maximaal 7,5 meter zijn
• Bij voorkeur bedraagt de stahoogte maximaal 5 meter

Van belang is verder dat de werkgever al bij het werken op een hoogte vanaf 2.5 meter maatregelen moet nemen. Loopt u risico bij uw werkzaamheden? Dan dient de werkgever altijd maatregelen te nemen, ongeacht de hoogte. Dit is bijvoorbeeld het geval als u op een ladder werkt vlakbij verkeer waardoor er een grote kans op een ongeluk ontstaat.

Werkt u op meer dan 7.5 meter of is er een gevaarlijke situatie en heeft de werkgever geen maatregelen genomen om ongelukken te voorkomen? Dan is er sprake van een schending van de zorgplicht van de werkgever en dit brengt werkgeversaansprakelijkheid met zich mee. U heeft dan recht op een letselschade vergoeding.

Een andere belangrijke vraag is "hoe lang mag je op een ladder werken?" Ook hiervoor zijn regels in de wet opgenomen waar een werkgever zich aan dient houden. Houdt deze zich niet aan de regels, dan kunt u de werkgever aansprakelijk stellen bij letselschade door een val van de ladder.

In de wet staat dat u niet langer dan 4 uur op de ladder mag staan. Staat u dus langer op de ladder en gebeurt er een ongeluk, dan is uw werkgever aansprakelijk.

Er zijn nog veel meer regels bij het gebruik van een ladder. Wij noemen enkele belangrijke regels:

• de ladder moet voorzien zijn van een keuringssticker. Is de datum verlopen van de keuring, dan is de werkgever aansprakelijk
• er moet minder 10 kg kracht op de ladder uitgevoerd worden
• boven windkracht 6 is het gebruik van een ladder verboden
• de reikwijdte van de ladder mag niet meer dan een armlengte zijn

Op werkgevers rust een zorgplicht. Deze is verwoord in artikel 7:658 BW. Hierin staat dat de werkgever ervoor dient te zorgen dat u als medewerker veilig uw werk kan doen. Schendt de werkgever dus de bovengenoemde regels over hoe hoog je mag werken op een ladder of hoe lang je mag werken op een ladder, dan is de werkgever aansprakelijk.

De werkgever aansprakelijk stellen voor letselschade geschiedt door middel van een aansprakelijkstelling. Hierin dient belangrijke informatie te staan. Hiervoor kunt u kosteloos de hulp inschakelen van een letselschade jurist van ons letselschade bureau.

Onze letselschade specialisten helpen u bij uw volledige letselschade claim, wij:

• onderzoeken het bedrijfsongeval en de aansprakelijkheid
• gaan de tegenpartij aansprakelijk stellen
• zorgen ervoor dat u een voorschot op uw letselschadevergoeding ontvangt.
• voeren de correspondentie met de schadeverzekeraar van de werkgever
• onderhandelen met de aansprakelijkheidsverzekering
• zorgen voor een maximale slotbetaling van uw letselschadevergoeding

Bent u zelfstandig ondernemer (zonder personeel)? Ook dan speelt de vraag hoe hoog mag je op een ladder werken en hoe lang mag je op een ladder werken. Maar ook speelt dan de vraag of de opdrachtgever aansprakelijk gesteld kan worden.

In de wet is geregeld dat zelfstandigen gelijk gesteld worden met medewerkers in loondienst. Dit betekent dat uw opdrachtgever aansprakelijk is bij een val van een ladder als deze de zorgplicht van een werkgever geschonden heeft.

De vragen hoe hoog mag je op een ladder werken en hoe lang mag je op een ladder werken zijn belangrijk om te bepalen wie aansprakelijk is bij letselschade door een val van een ladder. In de praktijk is dit bijna altijd de werkgever.

Bent u gewond geraakt of heeft u klachten aan een arbeidsongeval overgehouden? Onze letselschade advocaten helpen u graag en altijd 100% kosteloos bij het verhalen van letselschade.

Bel voor gratis juridische hulp bij letselschade 0800 278 4626 (gratis) of vul ons contactformulier in en wij nemen direct contact met u op.

💰Smartengeld

🏢Letselschade berekenen met de richtlijn zelfwerkzaamheid

🥇Hier vindt u de beste letselschade advocaat van Nederland

👨‍⚖️Letselschade advocaat Eindhoven

👨‍⚖️Letselschade advocaat Baarn