Letselschade door bedrijfsongeval Amsterdam

U bent voor uw werk een gevel aan het renoveren in Amsterdam, maar valt van de stijger doordat deze ondeugdelijk was of niet goed geborgd was door uw collega. Of u lijdt schade door een bedrijfsongeval in de Amsterdamse haven.

Door een bedrijfsongeval in Amsterdam kunt u letsel oplopen. U vraagt zich dan wellicht af wat u nu kunt doen om uw letselschade te verhalen. De letselschade juristen van Letselschade Kompas helpen u graag.

Niet alleen na een bedrijfsongeval in Amsterdam kunt u de werkgever aansprakelijk stellen. Dit is ook mogelijk bij letselschade door een fout van een collega of als u onder werktijd een verkeersongeluk in Amsterdam overkomt.

Op deze pagina leest u alles wat u moet weten over letselschade claimen na een bedrijfsongeval in Amsterdam. Heeft u vragen of wilt u gratis hulp bij het verhalen van schade na een ongeluk op het werk in Amsterdam? Neen dan contact met ons letselschadebureau op. Wij helpen u graag en altijd 100% kosteloos!

Een bedrijfsongeval in Amsterdam, ook wel arbeidsongeval genoemd, vindt jaarlijks tienduizenden keren plaats. In Amsterdam vinden veel verschillende bouwwerkzaamheden plaats waarbij regelmatig ongevallen ontstaan. Maar ook in de haven of in fabrieken en zelfs op kantoor kan u een bedrijfsongeval in Amsterdam overkomen. Denk hierbij aan bijvoorbeeld een val van een stijger, een aanrijding met een heftruck of een machine waarmee een ongeval ontstaat.

Een bedrijfsongeval is dus een ongeluk op het werk waaraan u letsel overhoudt. Een bedrijfsongeval in Amsterdam ontstaat meestal doordat de zorgplicht van de werkgever geschonden is. Maar ook letsel veroorzaakt door een collega valt onder een bedrijfsongeval waarvoor uw de werkgever aansprakelijk stellen kunt.

Bij een bedrijfsongeval in Amsterdam kunt u ernstig letsel oplopen. Hierbij kan gedacht worden aan:

• crush letsel
• hersenletsel
• Gebroken ledematen
• Amputatie van vingers
• Dwarslaesie
• Zenuwletsel

Letsel als gevolg van een bedrijfsongeval kan tot schade leiden. Maar wanneer is de werkgever hier nu voor aansprakelijk?

Niet bij ieder bedrijfsongeval kunt u de werkgever aansprakelijk stellen. Dit is alleen het geval bij schending van de zorgplicht van de werkgever. Maar houdt deze zorgplicht in?

De zorgplicht van de werkgever vinden wij in artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek. Het 1e lid van dit artikel luidt:

"De werkgever is verplicht de lokalen, werktuigen en gereedschappen waarin of waarmee hij de arbeid doet verrichten, op zodanige wijze in te richten en te onderhouden alsmede voor het verrichten van de arbeid zodanige maatregelen te treffen en aanwijzingen te verstrekken als redelijkerwijs nodig is om te voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt."

Met andere woorden dient de werkgever ervoor te zorgen dat u veilig uw werk kan doen. Schendt hij deze zorgplicht en overkomt u hierdoor een bedrijfsongeval in Amsterdam, dan is de werkgever aansprakelijk voor uw letselschade.

Wanneer u letsel heeft opgelopen als gevolg van een bedrijfsongeval in Amsterdam, is een logisch gevolg dat u (tijdelijk) niet meer in staat bent om uw werkzaamheden te verrichten.

Indien u niet meer in staat bent om uw werkzaamheden van voor het ongeval te verrichten, kan er sprake van verlies aan verdienvermogen (inkomensschade). Bijvoorbeeld omdat overwerk niet doorbetaald wordt of omdat u een bonus misloopt. Bent u na 1 jaar nog arbeidsongeschikt door het bedrijfsongeval in Amsterdam, dan mag uw werkgever het salaris met 30% korten.

Ook indien u gedeeltelijk niet in staat bent uw werkzaamheden te verrichten, spreken we van verlies aan verdienvermogen. Verlies aan verdienvermogen is onderdeel van uw letselschade vergoeding.

De werkgever aansprakelijk stellen gebeurt door middel van een aansprakelijkheidsbrief. Hierin staat wat u is overkomen op het werk en welke schade u hierdoor lijdt. Ook wordt de verjaring gestuit en wordt er een schadevergoeding geclaimd.

U kunt de werkgever aansprakelijk stellen na een bedrijfsongeval in Amsterdam, maar ook indien u letsel oploopt als gevolg van

• een fout van een collega
• verkeersongeluk onder werktijd

Stel u wordt in een loods aangereden door een collega met een heftruck. Of in de bouw laat iemand iets van 2 hoog op uw vallen met letsel tot gevolg. U kunt dan uw collega aansprakelijk stellen. De kans dat hij of zij verzekerd is tegen aansprakelijkheid is echter klein. Werkgevers zijn echter over het algemeen verzekerd tegen aansprakelijkheid.

Op grond van de wet zijn werkgevers ook aansprakelijk voor letselschade als gevolg van een fout van een collega. U kunt dus de werkgever hiervoor aansprakelijk stellen.

In de rechtspraak is bepaald dat uw werkgever u goed moet verzekeren tegen aansprakelijkheid als gevolg van een verkeersongeval. Voorwaarde is wel dat het verkeersongeval onder werktijd heeft plaatsgevonden. Bij woon- werk verkeer kunt u dus geen aanspraak maken op een schadevergoeding vanuit de werkgever.

Wat als u zelfstandig ondernemer bent en u tijdens uw werkzaamheden voor een opdrachtgever een ongeval met letsel hebt opgelopen? Kan uw opdrachtgever dan wel aansprakelijk worden gesteld voor de door u geleden schade?

Niet alleen als u in loondienst bent kan uw werkgever aansprakelijk worden gesteld, maar ook als u als zelfstandig ondernemer (met of zonder personeel) bent ingehuurd en letsel oploopt onder werktijd.

U hoeft zich dus geen zorgen te maken dat u als zelfstandige uw letselschade niet kunt verhalen. De opdrachtgever is aansprakelijk voor uw letselschade. Dit is bepaald in de wet en wel in artikel 7:658 lid 5 BW.

Een letselschade jurist van Letselschade Kompas staat u ook graag bij als u als zelfstandige bij een bedrijfsongeval in Amsterdam betrokken bent geweest.

Zoals eerder genoemd dient de verzekeraar van uw werkgever, na erkenning van de aansprakelijkheid, de door u gemaakte kosten te vergoeden die u als gevolg van het bedrijfsongeval in Amsterdam heeft gemaakt. Daarnaast dient de verzekeraar ook de juridische kosten te vergoeden voor de werkzaamheden die wij voor u verrichten. Dit betekent dus dat u zelf geen kosten maakt bij het inschakelen van een letselschadejurist of letselschadeadvocaat.

🏢Letselschade na bedrijfsongeval Alblasserdam

🏗️Bouwkraan valt om met letselschade tot gevolg

🚔Hoe vraag ik een proces-verbaal op na een aanrijding?

👨‍⚖️Wat doet een letselschade advocaat