Letselschade door ongeval in de bouw

Het aantal ongevallen in de bouw is in 2013 met 3,5% toegenomen. Ook waren er in hetzelfde jaar 20 dodelijke slachtoffers in de bouw te betreuren. Het aantal ongevallen neemt de laatste jaren toe en dat is een zorgelijke tendens. Met deze schokkende cijfers staat de bouw (opnieuw) te boek als de onveiligste sector!

Bovenstaande cijfers zijn afkomstig van het Ministerie SZW. Uit dit rapport blijkt ook dat de meeste bedrijfsongevallen in de bouw zich voordoen door:

• Een val van minder dan 2,5 meter hoogte (ladder)
• Een val van meer dan 2,5 meter hoogte (steiger)
• Verstappen
• Een wegschietend voorwerp
• Een ongeval op de opslag, werkplaats of werf
• Een fout van een collega
• Onveilig materiaal

Is u zelf een bedrijfsongeval in de bouw overkomen? Dan heeft u recht op een schadevergoeding van uw letselschade. Maar wie is aansprakelijk voor een ongeval in de bouw en welke letselschade wordt vergoed? u leest het op deze pagina.

Wist u dat u bij letselschade door een bouwongeval gratis een beroep kunt doen op een letselschade jurist van ons letselschadebureau? U leest er hier alles over!

De bouw is niet altijd een veilige omgeving om te werken. Daarin rust er op uw werkgever een verzwaarde zorgplicht. Dit betekent dat uw werkgever alles in het werk moet stellen om een ongeval op de bouw te voorkomen.

Wat er onder de zorgplicht van de werkgever valt, hangt af van het werk dat er gedaan moet worden. Hoe gevaarlijker het werk, hoe groter de zorgplicht is. Voor het werken in de bouw betekent dit dat de zorgplicht hoog is. Immers, de kans op een bouw ongeval is veel groter dan een ongeluk met letsel op kantoor.

De werkgever is op grond van uitspraken van de rechter bijna altijd aansprakelijk voor letselschade door een ongeval op de bouw.

Een werkgever is ten eerste aansprakelijk voor een bedrijfsongeval als hem een verwijt gemaakt kan worden voor het bouwongeval. Dit is in ieder geval zo indien:

• materiaal waarmee gewerkt moet worden niet in orde is
• er geen toezicht op het werk is
• de veiligheidsvoorschriften niet duidelijk zijn
• beschermende kleding en schoeisel niet gegeven zijn

In de praktijk komt het bovenstaande er op neer dat indien u een bouw ongeval is overkomen, de werkgever of opdrachtgever aansprakelijk is voor uw letselschade

De werkgever is niet alleen aansprakelijk als het bouwongeval hem te verwijten valt. In de wet staat dat een werkgever ook aansprakelijk is voor letselschade veroorzaakt door een medewerker. Laat iemand dus iets vallen en komt dit op uw hoofd neer? Rijdt iemand met een heftruck over de bouw en rijdt deze persoon u aan? Naast de veroorzaker van het bouw ongeval zelf is ook de werkgever aansprakelijk voor uw letselschade. Omdat de werkgever in de regel verzekerd is tegen aansprakelijkheid, verdient het de voorkeur deze persoon aansprakelijk te stellen.

Vaak wordt gedacht dat de zorgplicht van de werkgever alleen geldt voor medewerkers in loondienst. Echter kunnen ook zzp'ers deze persoon aansprakelijk stellen. In artikel 7:658 lid 5 is namelijk bepaald dat dit artikel, dat over de zorgplicht van de werkgever gaat, ook geldt voor zzp'ers.

Bent u dus als zzp'er gewond geraakt bij een bouw ongeval, dan kunt u ook uw opdrachtgever aansprakelijk stellen voor de door u geleden letselschade.

Lijdt u letselschade door een ongeval op de bouw? Onze letselschade juristen staan u graag terzijde bij het verhalen van uw letselschade. Dit doen wij altijd volledig kosteloos voor u.

Bel voor gratis juridische hulp bij letselschade 0800 278 4626 of vul ons contactformulier in en wij gaan direct voor u aan de slag.