Een val van een ladder, letsel door een ondeugdelijke machine of en fout van een collega waardoor u gewond raakt. U kunt aan een bedrijfsongeval in Amstelveen ernstig en blijvend letsel overhouden. Maar wie kunt u hier nu voor aansprakelijk stellen?
In de Nederlandse wet is de zorgplicht van de werkgever geregeld. Deze houdt kort gezegd in dat een werkgever er alles aan moet doen om een ongeluk op het werk te voorkomen. Dus machines moeten deugdelijk zijn en u dient op de hoogte te zijn van de veiligheidsvoorschriften. Voldoet de werkgever niet aan de op haar rustende zorgplicht, dan is er sprake van werkgeversaansprakelijkheid.
Raakt u gewond door een fout van een collega? Ook dan is de werkgever aansprakelijk voor de schade die u hierdoor lijdt. Werkgevers zijn namelijk aansprakelijk voor de schade die haar medewerkers aan anderen toebrengen.
Wat weinig mensen weten, is dat een werkgever verplicht is om haar medewerkers te verzekeren tegen letsel veroorzaakt door een verkeersongeval. De enige voorwaarde is dat deze aanrijding of eenzijdig verkeersongeluk onder werktijd gebeurt. Deze regel is dus met name van belang als u veel rijdt voor uw werk, bijvoorbeeld als pakketbezorger, chauffeur of vertegenwoordiger.