Letselschade claimen na bedrijfsongeval Rotterdam

Deze pagina gaat met name over het verhalen van letselschade na een bedrijfsongeval in Rotterdam. Maar eerst eens wat cijfers over bedrijfsongevallen. Want helaas groeit het aantal nog altijd. Vallen op het werk is het meest voorkomende bedrijfsongeval. Denk aan het vallen van een steiger of een val van een ladder. Zo bestaat 1 op de 3 arbeidsongevallen in Rotterdam uit een val. Zoals bij een bouwongeval of val van een steiger.

Schrikbarend is ook wel dat maar liefst ruim 3 op de 100 werkende te maken krijgt met een ongeluk op het werk. In de meeste gevallen met letsel tot gevolg. Daarbij gaat het het vaakst mis in fabrieken en werkplaatsen. Maar ook in de haven gebeuren relatief veel bedrijfsongevallen in Rotterdam.

Is u een bedrijfsongeval in Rotterdam overkomen en is hierdoor letsel ontstaan? Logisch dat u dan een schadevergoeding eisen wilt. Dit kan op de werkgever. Er rust namelijk een zorgplicht op de werkgever.

Dat er een zorgplicht op de werkgever rust, betekent niet dat u als werkgever automatisch recht op schadevergoeding heeft. U dient namelijk 2 dingen aan te tonen:

• er is u onder werktijd een ongeluk overkomen
• u heeft hieraan letsel overgehouden

Vaak voldoet u vanzelf aan deze eisen omdat er direct hulp is geboden. Maar dit is niet altijd het geval. Zorg er daarom voor dat u namen van getuigen heeft en meldt het ongeluk bij uw leidinggevende!

Op werkgevers rust een zorgplicht. Deze verplichting is geregeld in artikel 7:658 BW. Dit artikel luidt als volgt:

"De werkgever is verplicht de lokalen, werktuigen en gereedschappen waarin of waarmee hij de arbeid doet verrichten, op zodanige wijze in te richten en te onderhouden alsmede voor het verrichten van de arbeid zodanige maatregelen te treffen en aanwijzingen te verstrekken als redelijkerwijs nodig is om te voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt (lid 1)."

"De werkgever is jegens de werknemer aansprakelijk voor de schade die de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, tenzij hij aantoont dat hij de in lid 1 genoemde verplichtingen is nagekomen of dat de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer."

Hieruit kan worden afgeleid dat de zorgplicht van de werkgever inhoudt dat hij ervoor moet zorgen dat:

• machines en andere bedrijfsmiddelen in orde zijn
• het toezicht op de werkzaamheden afdoende is
• er afdoende veiligheidsvoorschriften bekend zijn
• u voldoende beschermd uw werkzaamheden kunt verrichten.

Slaagt de werkgever er niet in te bewijzen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan, dan is er sprake van werkgeversaansprakelijkheid. De werkgever is dan gehouden de schade als gevolg van het bedrijfsongeval in Rotterdam te vergoeden

Bij een arbeidsongeval kunt u ernstig en zelfs blijvend letsel oplopen. Daarom bestaat er voor werkgevers ook een meldplicht voor bedrijfsongevallen. Niet ieder ongeval op het werk hoeft gemeld te worden:

• ongelukken met blijvend letsel
• ziekenhuisopname na een bedrijfsongeval
• een dodelijk bedrijfsongeval

Het bedrijfsongeval dient gemeld te worden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie

U heeft na een bedrijfsongeval in Rotterdam over het algemeen recht op een schadevergoeding. Dat is fijn, want de gevolgen van een ongeluk kunnen groot zijn, van het maken van medische kosten tot loonschade als gevolg van arbeidsongeschiktheid aan toe.

Bij het letselschade verhalen na een ongeval kunt u gratis gebruik maken van de rechtsbijstand van een letselschade advocaat in Rotterdam. Deze vindt u bij ons aan het Hofplein 20 in Rotterdam en aan de Albert Plesmanweg 35-43 in Rotterdam!

Ons letselschadebureau is onderdeel van Brugman Letselschade Advocaten. Een landelijk werkend advocatenkantoor gespecialiseerd in het verhalen van letselschade. Daarom wordt u bij ons altijd geheel kosteloos geholpen door een letselschade advocaat in Rotterdam.

Wilt u ook gratis juridische bijstand na een ongeluk? Neem dan contact met onze letselschade specialisten op. Bel gratis 0800 278 4626 of vul ons contactformulier in en wij gaan direct voor u aan de slag.

Indien u aan een bedrijfsongeval in Rotterdam letselschade over hebt gehouden, dan is het mogelijk uw werkgever hiervoor aansprakelijk te stellen. Deze zijn vaak goed verzekerd tegen aansprakelijkheid.  Maar hoe weet u nu op welke letselschade uitkering u recht heeft en welke schadepoten er onder een letselschade vergoeding vallen?

De wetgever erkent dat letselschade ingewikkeld is. Daarom is in het Burgerlijk Wetboek de mogelijkheid opgenomen om zonder dat u kosten maakt een belangenbehartiger in te schakelen. Dit kan een letselschade jurist van een letselschade bureau zijn of een letselschade advocaat.

Neemt u ons letselschadekantoor in de arm, dan is onze dienstverlening altijd kosteloos voor u. Wij zorgen dat de tegenpartij aansprakelijk gesteld wordt en onderhandelen met de letselschade verzekeraar over de hoogte van uw letselschadevergoeding. Wij nemen het hele letselschade traject voor u uit handen. Zo kunt u zich bezighouden met een optimaal herstel en hoeft u zich geen zorgen te maken over de financiële afhandeling na een rijles ongeluk.