Letselschade tijdens vakantiebaan, wat nu?

Vakkenvullen bij de supermarkt, maaltijden bezorgen of in een winkel werken. Bijna alle scholieren hebben wel een vakantiebaan of bijbaan. Vaak gaat dit goed, maar het kan ook heel erg fout gaan. Dit bleek onlangs maar weer eens bij een bouwongeval. Hierbij liep een HAVO leerling ernstig hersenletsel op.

Tijdens zijn vakantiebaan werkte deze jongen samen met een vriend bij een opslagbedrijf. De opdracht die zij van de werkgever kregen was het schoonmaken van de afvoerputjes op het dak. Hierbij viel 1 van de jongens echter door de lichtkoepel op het dak. De val van 8 meter zorgde voor zwaar letsel en blijvend letsel, onder andere hersenletsel.

De jongen heeft het bedrijfsongeval overleefd, maar een langer revalidatie staat hem te wachten waarbij het onzeker is of hij zal herstellen van het hersenletsel.

Een bedrijfsongeval tijdens een vakantiebaan of bijbaan kan iedereen overkomen. Maar wat nu te doen na een ongeluk op het werk en op welke letselschade bedragen heb je dan recht?

In ons land rust op iedere werkgever een zorgplicht, dit is opgenomen in de wet en wel in artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek (BW). Hierin staat wat er van een werkgever minimaal mag worden verwacht. Voldoet een werkgever niet aan zijn zorgplicht, dan kunt u de werkgever aansprakelijk stellen. Dit wordt werkgeversaansprakelijkheid genoemd. Dit geldt bij ieder bedrijfsongeval, dus ook bij een vakantiebaan.

Kort samengevat houdt de zorgplicht van de werkgever het volgende in:

• een werkgever moet een veilige werkplek garanderen. De vloer mag niet glad zijn, machines onderhouden en ladders niet gebrekkig
• er zijn veiligheidsvoorschriften gegeven. Zeker als vakantiekracht moet het jou duidelijk zijn wat je wel en niet mag doen, wat wel en niet veilig is en hoe jij je onder bepaalde omstandigheden dient te gedragen
• de werkgever neemt veiligheidsmaatregelen. Zo had het arbeidsongeval van de jongen hiervoor voorkomen kunnen worden als jij vast zat aan een t0uw. Je kunt hierbij ook denken aan beschermde kleding, een helm en veiligheidsschoenen.
• er dient toezicht op de werkzaamheden te zijn. De jongens in voornoemde letselschadezaak werden zonder toezicht het dak opgestuurd en dat mag niet.

Voldoet een werkgever niet aan de zorgplicht? Dan is deze aansprakelijk voor de letselschade die tijdens een vakantiebaan of bijgaan geleden wordt.

Heeft de werkgever zijn zorgplicht geschonden? Dan kan de werkgever aansprakelijk gesteld worden door middel van een aansprakelijkheidsbrief. De meeste werkgevers zijn verzekerd tegen aansprakelijkheid bij een bedrijfsongeval en zullen deze verzekering inschakelen.

Erkend de schadeverzekeraar van de werkgever de aansprakelijkheid voor het bedrijfsongeval tijdens vakantiewerk? Dan is er recht op schadevergoeding.

Een letselschadevergoeding bestaat uit materiële letselschade bedragen en smartengeld. In het geval van een bedrijfsongeval worden allerlei kosten gemaakt. Tijdens een ziekenhuisverblijf maakt u kosten, maar er zijn ook medische kosten, eigen bijdragen en reiskosten. Daarnaast maken ouders vaak kosten voor het opnemen van vrije dagen of vervoerskosten. Al deze kosten komen voor een vergoeding in aanmerking.

Als u tijdens een vakantiebaan gewond raakt, dan wordt u wellicht niet (volledig) doorbetaald. Overwerk, toeslagen of bij een 0- urencontract ontvangt u zelfs helemaal geen inkomen meer. Het verlies aan inkomen is echter ook een schadepost die voor vergoeding in aanmerking komt.

Een ongeval tijdens een vakantiebaan heeft ook een grote persoonlijke impact. Ziekenhuisbezoek, pijnklachten en wellicht zelfs een studievertraging zorgen voor stress, verdriet en boosheid. Voor al deze gevolgen van een bedrijfsongeval is het smartengeld een vergoeding.

Wilt u dan wij uw schadevergoeding berekenen en het smartengeld vaststellen? Neem dan contact met ons op en wij helpen u verder.

Letselschade Kompas is een letselschade bureau met 30 letselschade juristen die jaarlijks meer dan 1500 verkeersslachtoffers bijstaan. U vindt ons in heel Nederland. Dus of u nu zoekt naar een letselschade advocaat in Breda of een letselschade advocaat in Arnhem, zij zijn bij u in de buurt.

Zoekt u kosteloze juridische hulp bij het verhalen van uw letselschade als gevolg van een aanrijding? Bel dan 0800 278 4626 (gratis) of vul ons contactformulier in.

NIEUW: onze letselschade juristen en advocaten zijn nu ook buiten kantoor tijd en in het weekend telefonisch bereikbaar en via whatsapp!

Wie een ongeluk overkomt door toedoen van een ander, wil natuurlijk de geleden schade verhalen. Hiervoor moet u de tegenpartij aansprakelijk stellen. Echter dient u wel de schuld van de tegenpartij te bewijzen, er ligt met andere woorden een bewijslast op u als verkeersslachtoffer. Het is daarom belangrijk om een aantal zaken in acht te nemen als u letselschade na een verkeersongeval wilt verhalen:

1. zorg ervoor dat er een ingevuld en ondertekend schadeformulier voorhanden is. Op een aanrijdingsformulier kunt u belangrijke informatie over uw letselschadeclaim kwijt, zoals de toedracht van een ongeval en een antwoord op de schuldvraag. Uit een aansprakelijkstelling blijkt vaak wie u aansprakelijk stellen kunt na een voetgangersongeval.
2. voor de bewijslast kan het belangrijk zijn dat er getuigen van een aanrijding of val over een stoeptegel zijn. Met name als de tegenpartij aansprakelijkheid betwist.
3. bewaar bonnen en houdt kosten bij, uw letselschade advocaat kan deze kosten dan voor u op de schadestaat plaatsen en uw letselschade berekenen
4. wacht niet te lang met het inschakelen van uw letselschade specialist. Hoe eerder u ons bureau letselschade inschakelt, hoe eerder wij voor u aan de slag kunnen met het verhalen van letselschade

Lijdt u letselschade door een voetgangersongeval en wilt u een schadevergoeding eisen? Neem dan contact op met ons letselschade bureau. Onze letselschade specialisten helpen u graag en doen er alles aan om uw letselschade snel en volledig te verhalen op de aansprakelijke persoon of diens schadeverzekering.

Bel voor een gratis letselschade consult en het verhalen van letselschade gratis 0800 278 426 of vul ons contactformulier in en wij gaan direct voor u aan de slag.

• Gewond door bedrijfsongeval, wat zijn mijn rechten en plichten?
• Overlijdenschade bij dodelijk bedrijfsongeval
• Bedrijfsongeval: letselschade claimen
• Bedrijfsongeval melden bij Arbeidsinspectie
• jongeren vaker betrokken bij bedrijfsongeluk