In Nederland hebben werkgevers een zorgplicht. Deze is opgenomen in artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek en luidt:
“De werkgever is verplicht de lokalen, werktuigen en gereedschappen waarin of waarmee hij de arbeid doet verrichten, op zodanige wijze in te richten en te onderhouden alsmede voor het verrichten van de arbeid zodanige maatregelen te treffen en aanwijzingen te verstrekken als redelijkerwijs nodig is om te voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt.”
Uw werkgever of opdrachtgever (in het geval dat u zzp’er of uitzendkracht bent) dient er dus kort samengevat voor te zorgen dat u uw werk veilig kunt uitvoeren. Daarbij is van belang dat de arbeidsmiddelen in orde zijn, u voldoende aanwijzingen (instructies) heeft gekregen en dat uw werkgever toezicht houdt op uw werkzaamheden.
Voldoet de werkgever of opdrachtgever niet aan zijn zorgplicht? Dan is hij aansprakelijk voor het ontstaan van het bedrijfsongeval en dient hij al uw letselschade te vergoeden. De meeste bedrijven zijn tegen aansprakelijkheid van werkgevers verzekerd. De verzekeraar betaalt dan ook uiteindelijk de letselschade vergoeding.
