U kunt door een bedrijfsongeval arbeidsongeschikt raken. Soms is deze arbeidsongeschiktheid tijdelijk, maar het kan ook zijn dat u voor langere tijd of zelfs voor altijd uitvalt voor uw werk. Er is dan sprake van letselschade. Dit noemen wij verlies aan verdienvermogen. Bent u arbeidsongeschikt door een bedrijfsongeval? Dan heeft u recht op een schadevergoeding als uw werkgever zijn zorgplicht heeft geschonden.
Een werkgever schend zijn zorgplicht als hij niet alles in het werk heeft gesteld om het bedrijfsongeval te voorkomen. Bijvoorbeeld omdat de machine niet veilig (genoeg) was, uw geen of onvoldoende instructies heeft gehad, er onvoldoende toezicht was of omdat de werkomstandigheden niet optimaal waren.
In de meeste gevallen stellen onze letselschade advocaten vast dat er sprake is van onzorgvuldig handelen van de werkgever. U heeft dan dus recht op een vergoeding van uw letselschade. Ook uw schade als gevolg van arbeidsongeschiktheid valt onder letselschade die vergoed moet worden.