Contact opnemen

Een echte persoonlijke benadering

Wij zijn ervaren advocaten, 20+ jaar ervaring

Bewezen succes en volledig kosteloos

Door heel Nederland, bij jou in de buurt

NL

Bedrijfsongeval als uitzendkracht, wie is aansprakelijk?

U bent aan het werk voor een uitzendbureau als u een bedrijfsongeval overkomt. De vraag is dan wie er aansprakelijk is voor uw letselschade. Is dit het uitzendbureau, het bedrijf waar u het werk uitvoert of beiden? En welke letselschade wordt vergoed bij een bedrijfsongeval als uitzendkracht? U leest het op deze pagina.

Bedrijfsongeval uitzendkracht, formele en materiële werkgever

Werkt u voor een uitzendbureau, dan heeft u eigenlijk 2 werkgevers, een formele werkgever en een materiële werkgever. Het uitzendbureau is de formele werkgever nu zij het salaris aan u betalen. De materiële werkgever is de werkgever waar u het werk daadwerkelijk uitvoert en waar u het bedrijfsongeval als uitzendkracht is overkomen.

Zowel uw materiële werkgever als de formele werkgever hebben een zorgplicht. Dit houdt in dat beide er voor moeten zorgen dat u het werk veilig kunt doen en het risico op een bedrijfsongeval als uitzendkracht geminimaliseerd wordt. Helaas blijkt dat werkgevers deze zorgplicht niet altijd even nauw nemen en er geregeld een ongeluk op het werk gebeurd. Dit gebeurt jaarlijks zelfs 200.000 keer!

Is u een bedrijfsongeval overkomen, dan is natuurlijk de vraag wie hier nu voor verantwoordelijk is. Beter gezegd, wie is er aansprakelijk voor uw letselschade?

Aansprakelijkheid voor bedrijfsongeval uitzendkracht

De aansprakelijkheid voor een bedrijfsongeval als uitzendkracht is opgenomen in artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek (BW). In artikel 7:658 BW staat:

"De werkgever is jegens de werknemer aansprakelijk voor de schade die de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, tenzij hij aantoont dat hij de in lid 1 genoemde verplichtingen is nagekomen of dat de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer."

Overkomt u dus een bedrijfsongeval als uitzendkracht, dan is de werkgever aansprakelijk. Hierbij wordt geen onderscheid gemaakt tussen een formele werkgever en een materiële werkgever. Beiden zijn dan ook aansprakelijk voor uw letselschade en u kunt dus beide werkgevers aansprakelijk stellen voor uw letselschade.

Wanneer is er sprake van een bedrijfsongeval?

Van een bedrijfsongeval is sprake als u onder werktijd een ongeluk overkomt. Voorbeelden van een bedrijfsongeval waarvoor u de werkgever aansprakelijk stellen kunt zijn:

  • een heftruck ongeluk als u door een collega aangereden wordt
  • val over een gladde vloer of val van een ladder die niet goed vast staat
  • letsel aan uw hand door een defecte machine
  • iets op uw hoofd krijgen bij een bouwongeval

 

Is u een bedrijfsongeval overkomen, dan kunt u letselschade claimen, mist er aan de volgende voorwaarden is voldaan:

  1. de werkgever heeft haar zorgplicht geschonden heeft
  2. u gewond bent geraakt en letselschade lijdt door een fout van een collega
  3. u onder werktijd een verkeersongeluk is overkomen

 

In al deze gevallen is er recht op een letselschade vergoeding. Bent u als uitzendkracht betrokken bij een bedrijfsongeval, dan kunt u in beginsel zowel de materiële als de formele werkgever aansprakelijk stellen. Het is ook verstandig beiden aansprakelijk te stellen voor uw letselschade maar het is gebruikelijk dat de materiële werkgever de letselschade claim in behandeling neemt. Deze zal haar aansprakelijkheidsverzekering hiervoor inschakelen en het is de schadeverzekering die vaak uiteindelijk de letselschade vergoed.

Letselschade claimen na bedrijfsongeval uitzendkracht

Is de aansprakelijkheid erkend, dan kunt u een schadevergoeding eisen. Hierbij wordt een onderscheid gemaakt tussen materiële schadeposten en immateriële schadeposten. Materieel zijn alle schadeposten die op geld te waarderen zijn:

  1. inkomensschade
  2. pensioenschade
  3. schade door een studievertraging
  4. medische kosten
  5. reiskosten
  6. kosten voor overname van taken thuis, zoals in het huishouden en op het gebied van onderhoud

 

Een bedrijfsongeval brengt ook persoonlijke gevolgen met zich mee. Er is vaak sprake van pijnklachten, verdriet en er kunnen zelfs psychische klachten ontstaan. Hiervoor is de smartengeldvergoeding bedoeld. Er is altijd recht op smartengeld, zowel bij licht letsel als bij zwaar en blijvend letsel.

Letselschade jurist inschakelen bij bedrijfsongeval uitzendkracht

Uiteraard kunt u zelf uw letselschade verhalen indien u als uitzendkracht een bedrijfsongeval is overkomen. U kunt dit echter ook uitbesteden aan een letselschade jurist. In Nederland is dit kosteloos als de aansprakelijkheid erkend is. Dit is het geval bij werkgeversaansprakelijkheid.

Een letselschade specialist verzorgt de hele letselschadeclaim, van het onderzoeken van de aansprakelijkheid tot het opstellen van een aansprakelijkheidsbrief en het verhalen van uw letselschade op de aansprakelijke persoon of diens letselschade verzekeraar.

Wilt u ook gratis juridische hulp na een ongeval? Onze letselschade experts helpen u graag en altijd 100% kosteloos bij letselschade.

Mensen lezen ook:

De beste rechtsbijstand bij letselschade

Wij helpen u graag verder. Vul uw gegevens in en onze letselschade advocaten nemen binnen 24 uur contact met u op. Liever direct contact? Bel ons gratis op 0800 27 84 626

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Waarom kiest u voor Letselschadekompas?
  1. Wij hebben meer dan 14 jaar ervaring in letselschadezaken.
  2. Wij bieden direct persoonlijke hulp op werkdagen.
  3. Wij zijn 7-dagen-per-week in heel Nederland beschikbaar.
  4. Wij vechten voor maximale schadevergoeding, dit doen wij 100% kosteloos.

Wacht niet te lang! Neem vandaag nog gratis contact op met één van onze specialisten.

Dit is wat onze cliënten over ons zeggen!

Mijn ervaring is méér dan uitstekend

Alle juridisch adviseurs van Brugman stelden de goede vragen om mij te attenderen op mijn rechten. De communicatie was zakelijk maar prettig. Er is sprake van wederzijds respect en vertrouwen.

2-3-2023P.J. Rutte , Haarlem

Gerard de Boer

1 jaar geleden

Uitstekend!

Goeie werk, wordt snel aangepakt ik ben zee tevreden

21-2-2023 A. Benhamed , Rotterdam

A. Benhamed

2 jaar geleden

Zeer goed geholpen!

Ik ben zeer goed bijgestaan bij mijn letselschade. Ik ben blij met hoe de zaak uiteindelijk is afgehandeld. De communicatie was prettig en over het algemeen ging het vrij vlot.

Judith

2 jaar geleden

Onze letselschade specialisten

Al onze letselschade juristen zijn deskundig en hebben meerdere jaren ervaring in het verhalen van letselschade na een aanrijding, bedrijfsongeval of hondenbeet

Ontmoet ons hele team!

Wognum
Den Bosch
Tilburg
Gouda
Rotterdam
Delft
Den Haag
Nijmegen  

Wognum

Dick Ketlaan 2

1687 CD WOGNUM

Noord - Holland
Nederland

Den Bosch

Pettelaarpark 84 5216 PP 's-Hertogenbosch

5216 PP 's-Hertogenbosch

Noord - Brabant
Nederland

Tilburg

Hart van Brabantlaan, Het Laken 12-14

5038 JL Tilburg

Noord - Brabant
Nederland

Gouda

Kampenringweg 45D 2803 PE Gouda

2803 PE Gouda

Zuid - Holland
Nederland

Rotterdam

Hofplein 20

3032 AC Rotterdam

Noord - Holland
Nederland

Delft

Poortweg 4

2612 PA Delft

Zuid - Holland
Nederland

Den Haag

Jan Pietersz. Coenstraat 7

2595 WP Den Haag

Zuid - Holland
Nederland

Nijmegen

 

Gelderland
Nederland
Gelderland
Nederland